2023年江西万年青水泥招聘33人

江西万年青水泥股份有限公司是江西省属国企江西省建材集团有限公司下属重要子公司，公司是由始建于1958年的江西水泥厂作为独家发起人，于1997年9月2日创立的江西省建材行业首家上市公司，是全国较早采用国产新型干法水泥工艺线的厂家，公司资产总额、销售收入均达百亿规模。  

公司拥有全资控股子公司近70家，主要业务包括三大板块：“水泥板块”作为主营业务，水泥年产能达2860万吨；“商砼板块”支撑主业发展，商品混凝土年产能1895万方；“新型绿色建材板块”生产保温及装饰功能一体的节能环保建筑材料，以及水性环保材料等。  

公司业务布局在江西省内，主要分布在赣州、吉安、上饶、景德镇、抚州、九江等区域，同时在福建福清设有基地。公司生产的“万年青”牌系列硅酸盐水泥广泛用于国家大型重点工程建设，在华东地区拥有较高的品牌知名度及客户认知度，受到了业主、工程设计者和建设者的广泛好评。“万年青”牌水泥产品获“全国建材行业用户满意产品”、“江西名牌产品”等荣誉称号。  

为满足公司的生产经营需求，公司面向开展公开招聘：  

招聘岗位  

（一）具体岗位：本次共计招聘33人，其中工艺技术岗10人，机械技术岗6人，电气技术岗3人，信息技术岗3人，安全环保岗4人，地质采矿岗2人，业务销售岗3人，会计岗2人。具体岗位要求见附件。  

（二）有下列情形之一的人员不得报考：  

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;  

2.受处分未满处分期限或者未满影响期限；  

3.正在接受纪律审查、司法调查或者审计；  

4.不能与原单位解除劳动合同的;  

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;  

6.法律法规规定不得聘用的其他情形。  

二、招聘流程及有关事项  

（一）网上报名  

1.本次招聘采取网上报名方式进行，报名人员将个人简历、《职位申请表》、毕业证、学位证、学历验证等相关要求材料投递至公司邮箱（hr@wnq.com.cn）。  

2.报名时间自公告之日起至2023年5月20日17:00截止，逾期不再受理，往期通过招聘邮箱、招聘网站等渠道投递并符合招聘条件的应聘人员均可参与本次招聘。  

3.本次招聘要求的年龄计算截止时间为2022年12月31日。  

（二）资格审查  

1.资格初审将于线上进行，应聘人员需按招聘岗位要求上传相应证照及材料（其中要求有相应工作经验、行业经验的岗位，需提供证明材料），资格审查通过人员将通过短信的形式反馈。  

2.资格审查工作贯穿招聘工作全过程，实行诚信报名，人员提交的学历、专业、年龄、职称证书、工作经历、工作业绩报告等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。  

（三）考核形式  

本次考试采用笔试加面试的形式。  

1、笔试：笔试采取闭卷形式，应聘者须携带本人有效身份证原件参加考试，时间和地点另行通知。  

2.面试  

（1）面试时间、地点：另行通知，具体时间和地点详情请将以短信形式通知。  

（2）确定入闱面试人员：根据笔试成绩，按1:3比例，从高分到低分确定面试对象（入闱末位成绩相同者一并列入）。面试名单确定后，凡因考生缺席、取消资格等达不到1:3比例的，面试对象全部参加面试。  

（3）面试主要内容和方法：面试采取半结构化面试形式进行，面试主要考核综合分析、组织协调、职业道德、应变能力等。  

（4）笔试及面试环节，如岗位应聘人员表现均无法达到预期用人标准，招聘方有权取消该岗位的招聘。  

（5）综合成绩合成计算及排名。综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩仍相同的，按报考职位优先条件确定。  

（四）入职体检  

拟录用人员根据公司体检项目，到指定医院或人员所在当地市、县公立医院进行体检。体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。体检费用由体检对象自理。  

（六）公示录用  

综合应聘人员笔试、面试成绩及考察情况确定拟录用人选，并按照工作流程提交审批，审批通过后在招聘平台公示拟录取人选名单。未录取者不另行通知。  

四、薪酬福利  

1、待遇：公司将根据所聘用岗位提供有竞争力的薪酬待遇，具体面议。  

2、社会保险及公积金：按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。  

3、休假：带薪年休假、婚假、产假等。  

4、补贴：通讯补贴、高温补贴等。  

5、福利：员工餐厅、节日福利、文化活动、年度体检等。  

五、其他说明  

1.录用：体检、考察合格者予以录用，试用期6个月。  

2.公司可根据笔试、面试及人岗匹配等情况对拟聘人员岗位进行调整。  

3.本次岗位招聘未满的，本年度仍继续有效。  

4.资格审查、笔试、面试等招聘工作将通过短信、电话等方式告知，请应聘者提供准确的电话号码，保持电话畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任。  

5.应聘人员交通、食宿等费用自理，本公司不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。  

6.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘录用资格，录用后有权解除劳动合同。  

7.本次招聘工作未尽事宜，由公司研究确定并负责解释。公司有权随时根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。  

六、联系方式  

联系单位：人力资源部  

联系人：郭女士  

联系电话：0791-88289593  

联系邮箱：hr@wnq.com.cn  

联系地址：江西省南昌市高新区京东大道399号