对话榜样丨金隅集团2024年度“十佳团员青年” 孙剑雄

水泥金隅冀东水泥资讯 2024-10-14

孙剑雄，金隅集团“十佳团员青年”，带领团队攻克400余项技术难题，建成首个自主信息系统，以“二次创业”精神推动技术创新与团队协作，助力企业高质量发展。

金隅集团2024年度“十佳团员青年”

孙剑雄

孙剑雄，唐山市盾石信息技术有限公司技术研发中心开发工程师。

信息技术领域的“能工巧匠”。他带领团队在键盘上追风赶月，攻克各类技术难题400余项，助力集团建成了首个自主研发、自主产品设计的信息系统。他凭借精湛的技术和不懈的追求，为集团培育新质生产力注入了青春活力。

工作以来，您遇到过哪些困难和挑战吗？

一个系统从无到有，不仅要完美实现复杂的工作流业务需求，还要顺畅地与其他业务系统对接集成，在这个过程中，遇到困难和挑战是不可避免的。信息公司肩负着服务国家战略的职责使命，这就意味着我们开发出来的产品，更要自主可控，因此，如何最大限度使用信创产品、适配信创产品，最大程度保证系统安全、可靠，是我们面临的最大困难。尤其是电子劳动合同项目，新业务新功能，我既是项目经理，也是技术经理，忙完开发搞测试，经验少、人不多、时间紧，项目一时间推进的磕磕绊绊，但我始终相信“干事文化”的力量，带领团队高效对接,积极推进改造程序与部署架构，最终实现了国产化适配新高度，完成了首开集团、北京保障房中心等电子劳动合同系统的实施，坚决守护企业数字边界的同时，为公司拓展外部市场赢得了良好口碑。

工作中有没有好的方法可以和大家分享一下？

在集团审计管理平台项目中，我们组建了青年突击队，队员们第一时间一起制定工作计划，增加调研的深度，从细枝末节中找到最优的产品设计方案。同时通过大量查阅技术资料，参考优秀案例的思路，并不断尝试实践，及时总结经验教训。遇到稀奇古怪的bug时，我们还会把研究怎么解决、搞懂问题背后的技术要点和业务逻辑当成乐趣，并及时记录下来方法，以便再次碰到类似问题时能快速解决。最终，这个集团首个自主研发、自主产品设计的信息系统如期成功上线运行。

您用行动践行了“二次创业”精神，让我们看到了榜样的力量，有什么可以和青年分享的吗？

“二次创业”精神，是一种敢为人先、追求卓越、勇于创新的精神，当下，公司项目多任务重，每个项目都完善地配备商务、前台、中台、后台、测试等各类角色难度系数比较高，这就要求我们青年要快速成长为复合型人才。一是要紧跟公司的战略目标和发展方向，秉承首善标准，善于发现问题、解决问题，不断完善产品，提升用户体验。二是要多关注行业发展趋势，保持对新技术、新工具的敏感性，定期参加培训、研讨会或在线课程，及时更新知识体系，勤学苦练，让自己具备能够交付高质量产品的技术水平和业务能力。三是要注重团队合作，携手共进，在各自领域中积极参与技术攻关，推动核心技术研发与产业进步。相信每一位青年都能通过努力在服务公司高质量发展的过程中，服务企业，实现自己的人生价值，为“建设国际一流的科技型、环保型、服务型建材产业集团”贡献青春力量！

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